免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所成立專門處理勞動(dòng)糾紛法律業(yè)務(wù)的廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，由眾多資深勞動(dòng)法專家律師組成的專職勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)解決勞動(dòng)合同糾紛，為用人單位提供常年法律顧問，代理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件，依法保護(hù)委托人的合法利益。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的要點(diǎn)
（一）仲裁時(shí)效
時(shí)效期間：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
時(shí)效中斷與中止：因當(dāng)事人主張權(quán)利、請(qǐng)求救濟(jì)或?qū)Ψ酵饴男辛x務(wù)而中斷，從中斷時(shí)起重新計(jì)算；因不可抗力或其他正當(dāng)理由中止，從中止原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。
特別注意，如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制，但勞動(dòng)關(guān)系終止后，應(yīng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
（二）證據(jù)準(zhǔn)備
證據(jù)類型：包括勞動(dòng)合同、工資單、考勤記錄、工作證、社保繳納記錄、規(guī)章制度等。
證據(jù)要求：證據(jù)必須真實(shí)、合法、與爭(zhēng)議有關(guān)，且需提供原件或經(jīng)核實(shí)的復(fù)印件。
（三）法律依據(jù)
適用法律：主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。
法律解釋：對(duì)于法律條文的理解和適用，需參考 高人民法院的相關(guān)司法解釋。
二、勞動(dòng)仲裁庭審注意事項(xiàng)
1.準(zhǔn)時(shí)參加：務(wù)必提前規(guī)劃好行程，預(yù)留足夠的時(shí)間前往庭審地點(diǎn)。
2.攜帶證據(jù)原件出庭。這點(diǎn)非常重要。
3.遵守庭審秩序：進(jìn)入庭審現(xiàn)場(chǎng)后，要聽從仲裁員的指揮。
未經(jīng)允許，不得擅自發(fā)言，也不要隨意打斷他人陳述，保證庭審有序進(jìn)行。
4.陳述事實(shí)清晰：陳述自己的主張和理由時(shí)，要簡(jiǎn)潔明了，突出重點(diǎn)，避免冗長(zhǎng)、模糊，讓仲裁員能快速理解你的訴求。
5.回應(yīng)對(duì)方觀點(diǎn)：認(rèn)真傾聽對(duì)方陳述，針對(duì)其觀點(diǎn)進(jìn)行合理反駁或解釋，展現(xiàn)自己的立場(chǎng)和依據(jù)。
6.注意語言表達(dá)：使用文明、規(guī)范的語言，避免情緒化表達(dá)，以理性的態(tài)度參與庭審。
7.尊重仲裁員：始終保持對(duì)仲裁員的尊重。
8.證據(jù)提交與質(zhì)證：按照仲裁員要求，有序提交證據(jù)，并積極參與質(zhì)證過程。
三、勞動(dòng)糾紛常見誤區(qū)：
誤區(qū)一：仲裁輸了，去到法院再請(qǐng)律師也不晚
我們代理過公司用人單位，也代理過勞動(dòng)者，很多都是仲裁輸了，才想著請(qǐng)律師。但是因?yàn)橹俨煤鸵粚徥蔷哂羞B續(xù)性的。一審再請(qǐng)律師有時(shí)也難以挽回！
對(duì)于勞動(dòng)者而言，因?yàn)橹俨锰崞鸬脑V請(qǐng)?jiān)诜ㄔ菏遣荒芨牡�，如果訴請(qǐng)錯(cuò)誤，訴請(qǐng)對(duì)象錯(cuò)誤，或者舉證、質(zhì)證不利，到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于一些比較冤枉的公司而言，因?yàn)闆]有防范意識(shí)，給員工以可乘之機(jī)，質(zhì)證時(shí)完全不懂如何保護(hù)自己的利益，仲裁時(shí)對(duì)自己不利的陳述在法院階段無法推翻，法官不會(huì)認(rèn)可。
誤區(qū)二：提交證據(jù)越多越好
提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù)，讓對(duì)方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)以下法律服務(wù)： 1、工資報(bào)酬?duì)幾h 2、勞動(dòng)合同、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛 3、休假權(quán)利、加班工資提成計(jì)算 4、工傷、社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利 5、辭職解雇爭(zhēng)議 6、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛7、因變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期等勞動(dòng)合同糾紛 8、因社保五險(xiǎn)一金引發(fā)的勞動(dòng)糾紛9、勞動(dòng)糾紛案件調(diào)解、仲裁、訴訟以及應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察申訴律師代理法律服務(wù)
企業(yè)常年勞動(dòng)人事法律顧問服務(wù)：
我們擅長(zhǎng)通過提供符合公司文化的內(nèi)部勞動(dòng)人事管理制度的方式，幫助客戶建立勞動(dòng)和人力資源管理體系、處理日常勞動(dòng)事務(wù)，同時(shí)我們也善于運(yùn)用國(guó)家和本地勞動(dòng)法律法規(guī)來處理復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟.
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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