免費(fèi)法律咨詢(xún),聯(lián)系人,招志南律師,廣州市知名專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)—廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),本律師團(tuán)隊(duì)深刻理解勞動(dòng)法事務(wù)對(duì)客戶(hù)的重要性,高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。以團(tuán)隊(duì)的智慧、豐富的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)、勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為當(dāng)事人提供專(zhuān)業(yè)、可靠的勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)。
勞動(dòng)糾紛法律知識(shí):
近期很多客戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題:公司有員工嚴(yán)重違紀(jì),想要解除勞動(dòng)合同,是否只要出具解除通知就可以直接解除,無(wú)需支付任何賠償?
律師回答
我們認(rèn)為這是比較典型的問(wèn)題,企業(yè)方往往認(rèn)為,只要員工嚴(yán)重違紀(jì)了,企業(yè)就可以直接解除勞動(dòng)合同。但事實(shí)上很多類(lèi)似的案件中,員工去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,司法機(jī)關(guān)卻認(rèn)定企業(yè)違法解除,需要支付巨額的賠償金。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何合法解除勞動(dòng)合同?我們建議,在員工嚴(yán)重違紀(jì)后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好以下幾步后再解除勞動(dòng)合同:
1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定有合法、合理的規(guī)章制度,該制度必須經(jīng)過(guò)合法的程序制定并且進(jìn)行公示,證明員工已經(jīng)知曉制度內(nèi)容。
2、員工的行為已經(jīng)構(gòu)成了嚴(yán)重違反規(guī)章制度。具體而言,公司規(guī)章制度上有明確規(guī)定,該種行為已經(jīng)達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同的程度。這里需要提醒,我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)將同種行為做了不同程度的處理,比如將員工違規(guī)收受客戶(hù)禮品的行為,同時(shí)列入警告、記過(guò)、解除勞動(dòng)合同三種處理范圍,企業(yè)如選擇直接解除勞動(dòng)合同,而將會(huì)受到裁判機(jī)關(guān)的質(zhì)疑,需要證明該種行為是否嚴(yán)重到足以解除勞動(dòng)合同的程度;
3、企業(yè)應(yīng)及時(shí)與員工核實(shí),聽(tīng)取其申辯意見(jiàn)。企業(yè)經(jīng)常忽略這個(gè)問(wèn)題,因?yàn)椴樽C的時(shí)候,可能是從第三方獲取的資料、陳述,但并未經(jīng)過(guò)員工的核實(shí),也并未聽(tīng)取員工的申辯,因此解除的依據(jù)存在不足。我們建議,企業(yè)應(yīng)當(dāng)先跟員工核實(shí),如果員工承認(rèn),則可以由其進(jìn)行簽名確認(rèn);如果不承認(rèn),可以聽(tīng)取其申辯理由后核實(shí)情況。注意要在員工違紀(jì)后及時(shí)處理,避免長(zhǎng)時(shí)間不處理后來(lái)又找理由“秋后算賬”,這種認(rèn)定違法解除的可能性很高;
4、作出解除通知后,如果企業(yè)有工會(huì),則應(yīng)通知工會(huì)并聽(tīng)取意見(jiàn)。
5、向員工送達(dá)解除通知,由員工進(jìn)行簽收。及時(shí)辦理離職交接手續(xù),包括開(kāi)具離職證明并支付其當(dāng)月工資。
法律延伸:
發(fā)生勞動(dòng)糾紛,除了只能由勞動(dòng)者提起仲裁的情形,公司也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。此外,在勞動(dòng)仲裁階段,公司還可以提起反申請(qǐng)。具體操作就是,被申請(qǐng)人在勞動(dòng)仲裁答辯期間提出反申請(qǐng),準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料,可以是員工違紀(jì)的證據(jù),也可以是員工故意或重大過(guò)失給公司造成損失的證據(jù)或其他法律層面足以要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任的證據(jù),仲裁委員會(huì)決定受理的,仲裁委可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并審理。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)范圍:確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、加班費(fèi)、工資糾紛、違法解除勞動(dòng)合同賠償金、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競(jìng)業(yè)限制糾紛、合同到期補(bǔ)償金糾紛、調(diào)崗調(diào)薪變更勞動(dòng)合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛、擔(dān)任公司專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛法律顧問(wèn)等
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等),以免上當(dāng)受騙。
因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪(fǎng)前請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)預(yù)約.
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