免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊，專業(yè)提供勞動糾紛法律服務(wù)。本團(tuán)隊成員律師法學(xué)功底深厚，應(yīng)變能力強(qiáng)，仲裁訴訟經(jīng)驗(yàn)豐富，辦案認(rèn)真,誠信負(fù)責(zé)。
勞動仲裁法律知識：
一、勞動者申請勞動仲裁注意什么？
1、寫好事實(shí)部分。
很多時候，員工去申請仲裁時，可能是剛被企業(yè)裁員了，或者被直接解除勞動關(guān)系時憋了一口氣，想要馬上仲裁尋求公道，但這個時候，心里沒有想好怎么仲裁，也想要什么賠償，往往忽略了事實(shí)內(nèi)容的部分闡述，對仲裁委的查明事實(shí)沒有幫助。
我們建議，在員工申請勞動仲裁前，應(yīng)當(dāng)做好比較充足的準(zhǔn)備，申請仲裁就屬于打官司的一部分，其中對事實(shí)部分避免簡單的跳過，而是應(yīng)當(dāng)按照時間順序，把什么時候入職，工資收入等基本情況寫清楚，并寫清楚提起仲裁的原因。
2、寫好、寫全仲裁請求。
如何確定仲裁請求，實(shí)際是需要對勞動法有所了解才能寫好的。因?yàn)楹芏鄷r候勞動者去申請勞動仲裁時是直接填寫仲裁委提供的申請書，而上面的模板是比較簡略的，可能只有基本的格式。如果只是涉及到工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金還比較好，如果涉及到一些比較復(fù)雜的，比如加班費(fèi)，一般需要有具體的計算方式、數(shù)額、期間等，涉及到數(shù)字的請求項(xiàng)目記得要核算清楚，如果后期變更可能需要到撤回仲裁重新仲裁，比如近期我們碰到一個申請數(shù)額比較大的高管，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額計算為基本工資，前后相差超過14萬。
3、梳理證據(jù)，寫好證據(jù)目錄。
我們發(fā)現(xiàn)大部分的勞動者提交證據(jù)時，就是一股腦地把全部證據(jù)提交，但并不理會是否有用，這實(shí)際對仲裁員的審理是造成比較大阻礙。因?yàn)殚_庭時，每份證據(jù)都要質(zhì)證，如果大部分屬于無效證據(jù)，那么對待證事實(shí)，查明事實(shí)都沒有幫助。
此外，我們建議梳理好證據(jù)， 準(zhǔn)備一份證據(jù)目錄，寫上證據(jù)的名稱，證明內(nèi)容，更加方便仲裁員查閱。
二、企業(yè)被員工勞動仲裁該注意什么？
1、答辯
很多公司收到材料后，對答辯狀的書寫感到十分困難，不知要寫什么，怎樣寫。有時答辯狀寫的文不符題，沒有針對性，使仲裁委或者法院無法正確判斷事實(shí)爭執(zhí)的焦點(diǎn)和答辯人的主要意見。有時要一頓亂寫，反而在答辯狀中陳述了一些對自己不利的觀點(diǎn)。
答辯狀是公司方對員工方的仲裁請求予以回復(fù)的書面文件。在書面答辯狀時，切記要謹(jǐn)慎。在經(jīng)過對申請人所提交證據(jù)的全盤知悉后再書寫，對于不確定的觀點(diǎn)，切記不要寫入進(jìn)去。
答辯是被訴人的一項(xiàng)權(quán)利，即是說，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預(yù)。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可 以書面答辯，可以在仲裁準(zhǔn)備階段答辯，也可以在仲裁中進(jìn)行答辯。
2、提交證據(jù)
普通民事案件的基本舉證原則是“誰主張，誰舉證”，勞動爭議案件中，現(xiàn)行關(guān)于勞動爭議法律規(guī)定，對用人單位分配了較重的舉證責(zé)任。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理，用人單位不提供的，將承擔(dān)不利后果。例如：關(guān)于因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，則直接由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
很多用人單位遇到勞動仲裁案件，認(rèn)為勞動者是無理取鬧或者認(rèn)定勞動者提交的證據(jù)不足以支持其仲裁請求，不重視甚至不去開庭應(yīng)訴，但往往得到的判決結(jié)果肯定是不理想的。
如果您有如下勞動糾紛都可以來電咨詢：
1、沒簽書面勞動合同雙倍工資糾紛；
2、單位不繳少繳社保等引發(fā)的勞動爭議；
3、變更、續(xù)簽、履行勞動合同糾紛等引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議；
4、解除勞動合同辭職、辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金（雙倍）、代通知金糾紛；
5、因勞動報酬、加班費(fèi)、工資、節(jié)假日補(bǔ)償?shù)纫l(fā)的勞動爭議；
6、確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛；
7、集體勞動合同糾紛、勞務(wù)派遣糾紛、非全日制勞動合同糾紛；
8、競業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛、補(bǔ)償金糾紛；
9、工傷職業(yè)病糾紛；
10、其他勞動仲裁訴訟案件律師法律服務(wù)；
11、為公司企業(yè)制定建立勞動人事相關(guān)制度。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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