免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊，辦案經(jīng)驗豐富，長期以來一直關注勞動人事關系管理及勞動糾紛法律服務，辦理了大量勞動糾紛案件，同時，還擔任多家公司法律顧問。

勞動仲裁法律知識：
一、收到書面開庭通知的,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,有何后果­
答:申請人收到書面開庭通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?申請人重新申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面開庭通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理,并缺席裁決。

二、勞動仲裁庭審發(fā)言的三大原則：
1. 言多必失，謹言慎行
開庭不是暢所欲言的地方，每一句話都將成為證據(jù)。對方律師可能會利用你的發(fā)言做文章。拿不準的問題就說“時間太久，記不清楚了”，不要急于解釋。

2. 保持冷靜，避免情緒化
情緒激動會影響判斷力，容易陷入對方的“自證陷阱”。

3. 準備充分，抓住重點
庭審時間有限，發(fā)言必須切中要點。事先充分準備，圍繞爭議焦點進行闡述，避免漫無邊際的敘述。

三、勞動仲裁開庭，仲裁員會問些什么？
1、關于勞動關系
（1）否與公司簽訂了勞動合同？如果有，記得帶上原件哦！
（2）什么時候加入入職的？具體到年月日。
（3）如何加入公司的？是通過招聘通知、面試還是其他方式？
（4）是否簽訂了入職表？
（5）主要負責什么職務？
（6）具體工作內容是什么？ 
（7）你的工作向誰匯報，由誰管理？
（8）是否依然在職
（9） 后工作日，具體到年月日。
2、關于工資報酬
（1）月工資是多少？工資如何構成？有無工資表
（2）工資是以什么形式發(fā)放的？
（3）每月工作多少天，每天工作多少小時？
3、關于辭退解雇
（1）什么時候解雇的？具體到年月日和時間。
（2）解雇的原因？
（3）通過什么方式接到解雇通知的？是口頭通知還是書面通知？
（4）誰通知你的解雇？
（5）就解雇進行了溝通？
具體案件具體分析勞動爭議仲裁開庭經(jīng)驗豐富的律師是能預測到仲裁員開庭時提問的重點問題。

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊業(yè)務范圍：確認勞動關系糾紛、未簽勞動合同雙倍工資、加班費、工資糾紛、違法解除勞動合同賠償金、恢復勞動關系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟補償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競業(yè)限制糾紛、合同到期補償金糾紛、調崗調薪變更勞動合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛、擔任公司專業(yè)勞動糾紛法律顧問等

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　

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