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廣州海珠區(qū)高勝率勞動(dòng)爭(zhēng)議律師勞動(dòng)合同糾紛高勝率律師

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-09-27 01:12:06,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2919天)
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廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)專業(yè)辦理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。由招志南律師領(lǐng)銜的廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),專業(yè)負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)法律事務(wù)的辦理,成功辦理了大量勞動(dòng)法律事務(wù)訴訟及非訴訟案件。

勞動(dòng)仲裁法律知識(shí):
一、勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前的準(zhǔn)備工作
1、熟悉案件材料:
(1)仔細(xì)核對(duì)仲裁申請(qǐng)書或答辯書,確保內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。
(2)整理并提交證據(jù)清單及證據(jù)原件,如勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等,確保證據(jù)的真實(shí)性和合法性。
(3)預(yù)判對(duì)方可能提出的抗辯理由,對(duì)于對(duì)方已經(jīng)提交的證據(jù)建議提前準(zhǔn)備質(zhì)證意見(jiàn)、預(yù)估對(duì)方的案件策略并整理初步的案件思路。
2、明確訴求與爭(zhēng)議焦點(diǎn):
(1)申請(qǐng)人:明確仲裁請(qǐng)求,如工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,并準(zhǔn)備好支持這些請(qǐng)求的事實(shí)依據(jù)和法律條款,如《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十七條等。被申請(qǐng)人:準(zhǔn)備好反駁對(duì)方請(qǐng)求的事實(shí)依據(jù)與法律規(guī)定。
(2)對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行深入分析,確保在庭審中能夠有針對(duì)性地陳述和辯論。
(3)沒(méi)有委托律師的建議了解仲裁流程和規(guī)則:
提前向仲裁委咨詢具體的仲裁流程和規(guī)則,包括開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)、庭審程序等。
準(zhǔn)備好必要的文件。
二、勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)該注意什么:
1、遵守勞動(dòng)仲裁庭審:
(1)準(zhǔn)時(shí)到庭,攜帶必要的身份證件和證據(jù)原件。
(2)保持冷靜和尊重,避免情緒化表達(dá)。
2、有效陳述與辯論:
(1)在陳述階段,簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明事實(shí)經(jīng)過(guò),突出爭(zhēng)議核心。
(2)在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié),清晰展示證據(jù),并說(shuō)明其證明目的,同時(shí)對(duì)對(duì)方證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性提出質(zhì)疑。
(3)在辯論環(huán)節(jié),圍繞法律適用展開(kāi),引用相關(guān)法律法規(guī)支持自己的觀點(diǎn),如《勞動(dòng)法》第五十條等。
3、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況:
(1)若對(duì)方提出新證據(jù),該怎樣做。
(2)對(duì)仲裁員的提問(wèn)如何應(yīng)對(duì)。

法律延伸:
勞動(dòng)糾紛案開(kāi)庭時(shí),仲裁員經(jīng)常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題如下:
1,員工入職時(shí)間,離職時(shí)間, 后的工作日是哪1天呢?
2,有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同
3,和公司簽訂了幾份勞動(dòng)合同,每份勞動(dòng)合同的期限又是怎樣的呢?
4,勞動(dòng)者的工作崗位,工作內(nèi)容是什么?
5,每個(gè)月的工資是多少,由哪幾個(gè)部分構(gòu)成?
6,每個(gè)月幾號(hào)發(fā)放工資,工資支付方式是個(gè)人轉(zhuǎn)賬還是銀行轉(zhuǎn)賬?
7,有沒(méi)有繳納社保,以及繳納社保的單位和時(shí)間段?
8,每天及每周的工作時(shí)間又是怎樣的呢?
9,有沒(méi)有考勤,如何考勤的?
10,勞動(dòng)關(guān)系是什么時(shí)候解除的,是由誰(shuí)提出解除的,如果是勞動(dòng)者提出的,那原因又是什么呢?如果是企業(yè)解雇的,有無(wú)解雇依據(jù)?
11,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù),也就是離職前的12個(gè)月平均工資是多少?
12,有無(wú)調(diào)解方案?
具體案件具體分析勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開(kāi)庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測(cè)到仲裁員開(kāi)庭時(shí)提問(wèn)的絕大部分問(wèn)題。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

1、工資糾紛勞動(dòng)報(bào)酬糾紛問(wèn)題;2、加班費(fèi)及法定節(jié)假日工資的糾紛; 3、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的支付情況; 4、勞動(dòng)合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛問(wèn)題; 5、關(guān)于女職工生育期間的工資和補(bǔ)償問(wèn)題; 6、調(diào)換工作崗位、調(diào)工資等變更履行勞動(dòng)合同引起的糾紛; 7、單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況,及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議; 8、離職人員檔案轉(zhuǎn)移法律糾紛; 9、關(guān)于工傷賠償職業(yè)病賠償以及待遇的問(wèn)題; 10、關(guān)于單位要求職工競(jìng)業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛(包括服務(wù)期違約、保密違約等); 11、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛; 12、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)糾紛; 13、集體勞動(dòng)糾紛、集體勞動(dòng)合同糾紛; 14、企業(yè)公司常年法律顧問(wèn)律師服務(wù)等等

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師

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