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惠州惠城區(qū)高勝率勞動(dòng)合同糾紛勞動(dòng)仲裁律師

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-08-16 09:44:50,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2837天)
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免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),專業(yè)的勞動(dòng)法律團(tuán)隊(duì)。本團(tuán)隊(duì)律師具有扎實(shí)的法學(xué)理論功底和豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),具有縝密的邏輯思維能力和優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)道德操守。

勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的?
第一步:確定管轄地
1、規(guī)則:向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。
2、示例:若單位注冊(cè)在A區(qū),實(shí)際工作地在B區(qū),可任選一地申請(qǐng)。
第二步:提交材料并受理
仲裁委收到申請(qǐng)后5日內(nèi)決定是否受理,逾期未答復(fù)視為受理。
不予受理情形:超過(guò)1年仲裁時(shí)效、爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍(如勞務(wù)糾紛)。
第三步:參與庭審與調(diào)解
(一)庭審流程:
1、陳述階段:申請(qǐng)人先陳述訴求,被申請(qǐng)人答辯。
2、舉證質(zhì)證:雙方出示證據(jù),對(duì)方可提出異議(如真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性)。
3、辯論階段:圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)展開辯論,仲裁員可調(diào)解。
4、調(diào)解成功:簽訂調(diào)解書,具有法律效力,一方不履行可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
5、調(diào)解失敗:仲裁委在45日內(nèi)作出裁決(案情復(fù)雜可延長(zhǎng)15日)。
(二)庭審注意事項(xiàng)
1、攜帶證據(jù)原件(如勞動(dòng)合同、工資條、錄音設(shè)備等);
2、如實(shí)回答仲裁員提問(wèn),避免情緒化表達(dá);
3、可委托律師或近親屬代理(需提交授權(quán)委托書)。

法律延伸:
當(dāng)用人單位遇到員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情況時(shí),一定要積極應(yīng)訴,防止陷入被動(dòng),在大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例中,企業(yè)在勞動(dòng)仲裁案件敗訴率高,單位對(duì)仲裁案件不重視也是一個(gè)根本原因。有的單位甚至認(rèn)為員工屬于無(wú)理取鬧,仲裁根本不用理,有的連開庭都不去,這 終導(dǎo)致了仲裁委的缺席判決,可想而知,這樣的判決結(jié)果對(duì)單位肯定是不利的。
在領(lǐng)取法律文書后,用人單位應(yīng)仔細(xì)研究對(duì)方提交的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及證據(jù)。重點(diǎn)審查對(duì)方的請(qǐng)求事項(xiàng),請(qǐng)求事項(xiàng)就是員工方請(qǐng)求仲裁委處理的事項(xiàng),今后案件的審理,仲裁委也是圍繞這幾項(xiàng)請(qǐng)求進(jìn)行審理,員工沒(méi)提的主張不用管。然后再審查對(duì)方的證據(jù),看證據(jù)是否是真實(shí)、合法的,該證據(jù)能否證明員工的主張? 
在審查完對(duì)方的申請(qǐng)書及證據(jù)后,接下來(lái)公司方就要根據(jù)審查的結(jié)果制定應(yīng)訴策略及應(yīng)訴方案。
重點(diǎn)就是針對(duì)對(duì)方的請(qǐng)求事項(xiàng)逐一提出答辯意見(jiàn),同時(shí)積極收集證據(jù)反駁對(duì)方的主張,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)材料到仲裁委。

法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于

(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(6)工傷死亡職業(yè)病賠償爭(zhēng)議;

(7)未簽勞動(dòng)合同雙倍工資爭(zhēng)議;

(8)競(jìng)業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期爭(zhēng)議;

(9)勞務(wù)派遣、非全日制勞動(dòng)合同爭(zhēng)議;

(10)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議;

(11)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議;

(12)擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問(wèn)或者建立法律糾紛預(yù)防與解決長(zhǎng)期合作關(guān)系。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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