專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊自從成立以來，辦理了大量各類勞動爭議案件，在勞動爭議法律服務(wù)方面積累了豐富的辦案經(jīng)驗和技巧，加上團隊成員自身的不懈努力和良好的天賦，對各類勞動糾紛工傷糾紛等勞動人事爭議案件都能很好的把握并取得較好的結(jié)果。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊本著一切對當(dāng)事人負責(zé)，一切從當(dāng)事人利益出發(fā)的職業(yè)理念，竭誠為社會提供勞動人事爭議仲裁訴訟法律服務(wù)及常年企業(yè)法律顧問等勞動爭議法律服務(wù)。

勞動仲裁法律知識：
勞動仲裁開庭該注意哪些問題？
一、勞動者篇
（一）勞動關(guān)系相關(guān)
1、入職時間：請明確說明您入職公司的具體日期，是否有入職登記表、錄用通知等相關(guān)材料能證明？
2、離職時間及原因：是什么時候離開公司的，離職是主動辭職、被辭退還是其他原因？有沒有離職證明、解除勞動合同通知書等相關(guān)文件？
3、勞動合同簽訂情況：是否簽訂了勞動合同？合同簽訂的時間、期限、工作崗位、薪資待遇等內(nèi)容能否詳細說明？若未簽訂勞動合同，公司有無給出相關(guān)說明？
（二）工資待遇方面
1、工資構(gòu)成及發(fā)放方式：工資由哪些部分組成，比如基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等？每月工資是通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金還是其他方式發(fā)放？是否有工資條或轉(zhuǎn)賬記錄？
2、工資發(fā)放時間：正常情況下，每月工資在幾號發(fā)放？是否存在過拖欠工資的情況？若有，具體拖欠的時間段是多久？
3、加班工資情況：您是否存在加班的情況？加班的頻率如何？加班工資是如何計算和發(fā)放的？有沒有加班申請記錄、考勤記錄等能證明加班事實？
（三）社保繳納問題
1、社保繳納起始時間：公司從何時開始為您繳納社會保險？繳納的險種是否齊全？
2、社保繳納基數(shù)：您知曉公司是以什么基數(shù)為您繳納社保的嗎？這個基數(shù)與您的實際工資是否相符？
（四）辭退或解除合同相關(guān)
1、辭退原因：公司辭退您時，給出的具體理由是什么？是否有書面通知說明辭退原因？
2、辭退程序：公司在辭退您的過程中，是否提前通知您？提前了多久？有沒有與您進行過溝通協(xié)商？
（五）常見的相關(guān)勞動爭議問題
1、未休年假：您在公司工作期間，是否有未休完的年假？未休年假的天數(shù)是多少？公司對于未休年假是如何處理的，有沒有支付相應(yīng)的補償？
2、培訓(xùn)及服務(wù)期：公司是否為您提供過專項培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期？培訓(xùn)的內(nèi)容、費用、服務(wù)期期限等具體情況是怎樣的？

二、用人單位篇
篇幅有限，這里就暫時不展開說了，可以參考上面勞動者篇的，有需要了解用人單位開庭注意事項的，歡迎咨詢招志南律師。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊擅長領(lǐng)域：
（1）確認勞動關(guān)系糾紛；
（2）集體勞動合同、勞務(wù)派遣合同糾紛、非全日制勞動合同糾紛；
（3）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（4）沒有簽訂勞動合同雙倍工資糾紛；
（5）勞動報酬工資加班費糾紛；
（6）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（7）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（8）競業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛；
（9）工傷職業(yè)病認定與賠償糾紛；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動仲裁爭議；

（11）企業(yè)公司勞動合同、勞動糾紛法律顧問律師服務(wù)。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師

廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓，地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米