邦佑人本集團成立于2013年，品牌包括“邦佑人力”和“佑輔心理”。
公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團隊，擁有資深人力資源管理專家、中科院EAP咨詢師、實踐經(jīng)驗豐富的HR專家和法務專家等、作為公司的智囊顧問團�；趯趧雨P(guān)系、稅法、社保、工傷等相關(guān)法律法規(guī)以及對人力資源管理知識的系統(tǒng)掌握、在大量實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上、致力于為中小微企業(yè)提供有價值的系統(tǒng)服務，經(jīng)過多年的積累和發(fā)展，公司逐漸布局全省、放眼全國。
一，對中小微企業(yè)的服務我們主要聚焦于以下幾點：
1，小微企業(yè)保姆式孵化服務
邦佑人本成立了“輔佑企業(yè)發(fā)展智庫”。聯(lián)合了管理、法律、稅籌、軟件開發(fā)、企業(yè)文化建設、市場營銷等專家。一站式承攬中小微企業(yè)的HR、財務、法務、管理提升等工作，理順他們的發(fā)展思路、解決各類問題，讓中小微企業(yè)可以聚焦于市場、做好產(chǎn)品。
目前“佑輔企業(yè)發(fā)展智庫”已經(jīng)形成了定期走訪企業(yè)的機制。
2，用工風險管控
由于《勞動法》、《社保法》傾向于“弱者”，結(jié)果事實上形成了對員工的嚴格保護，導致了越來越多的用工糾紛，讓企業(yè)損失慘重。因此用人單位迫切需要規(guī)范相關(guān)用工制度、鞏固柵欄防范于未然。邦佑人本基于對法律的理解和實踐經(jīng)驗，推出了用工風險管控服務。為企業(yè)全面梳理相關(guān)制度，杜絕風險漏洞。
3，員工EAP服務
邦佑人本集團于2022年研發(fā)成立“佑輔社會心理支持平臺”，大家搜索“佑輔心理”就可以找到該平臺。平臺聚集了大量的優(yōu)秀心理咨詢師和專家團隊。旨在為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的“員工心理援助服務”
4，管理咨詢服務
諾貝爾經(jīng)濟學獎得主、百歲老人科斯曾經(jīng)說：“如今的中國經(jīng)濟面臨著一個重要問題，即缺乏思想市場，這是中國經(jīng)濟諸多弊端和險象叢生的根源”。結(jié)合多年的管理咨詢和心理咨詢經(jīng)驗，我們堅信一個公司的管理理念和水平與企業(yè)家的思想和人格是分不開的。
邦佑人本管理咨詢的特點是：心理學與管理學緊密結(jié)合，邦佑人本的管理咨詢以人性為根本、以效果為導向，在管理咨詢過程中融入了豐富的心理學技術(shù)。以保證管理咨詢可以有效落地、切實幫助企業(yè)解決問題。
二，邦佑人本集團得到社會各界的廣泛認可
2017年被煙臺市人社局評定為“全市人力資源誠信服務示范機構(gòu)”。
2019年榮獲芝罘區(qū)“勞動保障守法誠信示范企業(yè)”稱號。
2019年被山東省人社廳評定為“山東省人力資源誠信服務機構(gòu)”。 并多次獲得“煙臺公益企業(yè)”和“公益實踐企業(yè)”等光榮稱號。
2022年公司榮獲“煙臺市中小企業(yè)公共服務示范平臺”的光榮稱號。
標志著我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供系統(tǒng)的人力資源、薪稅、管理咨詢等服務得到了政府的認可和肯定。
三，公司文化
1，公司的核心價值觀：“修煉進取，佑賢輔德、忠正服務，創(chuàng)造價值”。
我們保證為客戶提供踏實可靠的服務、維護公司信譽、保證公司的持續(xù)發(fā)展。我們對自己的要求是不斷地修煉專業(yè)技能和人格、積極進取、力爭上游。
2，公司的使命：“致力于為‘人’服務，打造誠信、溫暖、健康、可持續(xù)發(fā)展的人力資源平臺”。
