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佛山高勝率勞動仲裁律師勞動合同工傷糾紛高勝訴率

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-09-12 10:40:24,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2864天)
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免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所成立專門處理勞動糾紛法律業(yè)務(wù)的廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì),由眾多資深勞動法專家律師組成的專職勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì),專業(yè)解決勞動合同糾紛,為用人單位提供常年法律顧問,代理勞動人事爭議仲裁、訴訟案件,依法保護(hù)委托人的合法利益。

勞動合同糾紛案件的主要類型及辦理要點(diǎn):
1. 關(guān)于勞動關(guān)系確認(rèn)的爭議
在實(shí)踐中,勞動者與用人單位之間可能就是否存在勞動關(guān)系產(chǎn)生爭議。常見的事實(shí)爭議點(diǎn)包括:
(1)勞動者是否為獨(dú)立承包人或其他名義用工;
(2)用人單位是否對勞動者進(jìn)行了實(shí)際管理和工資支付。
辦理此類案件時(shí),應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查雙方之間是否存在隸屬性特征,包括工作安排的指令性、考勤記錄的存在與否、報(bào)酬支付方式等。應(yīng)當(dāng)注意對社會保險(xiǎn)繳納情況、用人單位工商登記信息等間接證據(jù)的運(yùn)用。

2. 關(guān)于勞動合同履行的爭議
這類案件主要涉及合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)問題,常見的爭議包括:
(1)工資支付標(biāo)準(zhǔn)和方式;
(2)加班工資是否依法足額發(fā)放;
(3)休息休假安排是否符合法律規(guī)定。
辦理此類案件時(shí),必須注重對工資條、考勤記錄、加班確認(rèn)單等證據(jù)的審查,并結(jié)合《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行法律適用。特別要注意,《勞動法》對于加班時(shí)間和加班工資有嚴(yán)格的規(guī)定,實(shí)踐中容易產(chǎn)生爭議。

3. 關(guān)于勞動合同解除與終止的爭議
勞動合同的解除和終止往往涉及較為復(fù)雜的法律問題。常見爭議包括:
(1)單方面解除勞動合同是否合法;
(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的計(jì)算基數(shù)和期間;
(3)未提前通知?jiǎng)趧诱呓獬贤那闆r。

辦理此類案件時(shí),應(yīng)當(dāng)特別注意以下幾點(diǎn):
A、是否存在《勞動合同法》第39條或第40條規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同的情形;
B、解除或終止勞動合同的通知程序是否合法;
C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)和時(shí)間是否符合法律規(guī)定。

法律延伸:
勞動仲裁開庭該如何發(fā)言?
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來,并在后續(xù)程序中實(shí)行“禁止反言”原則,故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
勞動仲裁開庭時(shí)一般有哪些環(huán)節(jié)
1、宣布開庭并宣布仲裁庭組成人員。2、核實(shí)當(dāng)事人身份信息。3、宣布仲裁庭紀(jì)律。4、告知雙方權(quán)利義務(wù)。5、詢問是否申請回避。6、仲裁庭開展調(diào)查。7、舉證質(zhì)證。8、庭上辯論。9、調(diào)解/裁決。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗(yàn),為了使某項(xiàng)訴求獲得支持,在仲裁階段亂發(fā)言,導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認(rèn)可了對方的某個(gè)證據(jù)或說法”,被記錄到庭審筆錄中了,后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師,可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì),因?yàn)閷I(yè),所以選擇。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì),專業(yè)的勞資糾紛律師。你要是請了他,你一定會滿意,你要是委托了本律師團(tuán)隊(duì)來代理,那就即省時(shí)省錢省工又省力氣。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)專業(yè)代理勞動爭議案件:確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛、未簽勞動合同雙倍工資、加班費(fèi)、工資糾紛、違法解除勞動合同賠償金、恢復(fù)勞動關(guān)系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競業(yè)限制糾紛、合同到期補(bǔ)償金糾紛、調(diào)崗調(diào)薪變更勞動合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛等。同時(shí)我們還擅長擔(dān)任公司勞動糾紛法律顧問為用人單位提供勞動人事咨詢,擬訂、審核勞動合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、完善各項(xiàng)規(guī)章制度等。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多,如果正式聘請律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

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