免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊，廣州知名專職勞動爭議律師團隊，本律師團隊深刻理解勞動法事務(wù)對客戶的重要性，高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。本律師團隊在協(xié)助企業(yè)客戶建立勞動和人力資源管理體系和處理日常勞動合同等事務(wù)，以及代理勞動仲裁、勞動爭議訴訟、工傷職業(yè)病糾紛方面，擁有豐富的經(jīng)驗，得到廣泛的好評。

勞動仲裁法律知識：
一、勞動仲裁開庭前準(zhǔn)備
確保你提前收到開庭通知書，上面會明確告知開庭時間和地點。建議提前半小時到達，避免遲到。遲到可能會導(dǎo)致不利后果，如申請人未到庭視為撤訴，被申請人未到庭則視為放棄相關(guān)仲裁權(quán)利。

二、舉證與質(zhì)證
申請人先舉證，出示證據(jù)材料（需帶原件）并說明證明內(nèi)容。被申請人進行質(zhì)證，就證據(jù)的真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性及證明目的進行質(zhì)證，可以要求核對原件。被申請人舉證時，流程相同。

三、庭審調(diào)查提問
仲裁員的提問對案件結(jié)果至關(guān)重要。
勞動仲裁庭審仲裁員一般會問什么？
1、仲裁的請求事項
2、入職時間（勞動關(guān)系的起始時間）
3、離職時間（勞動關(guān)系的終止時間）
4、工作的崗位
5、薪資以及計算方式
6、離職/辭退的原因
7、是否有書面勞動合同
勞動爭議仲裁開庭經(jīng)驗豐富的律師是能預(yù)測到仲裁員開庭時提問的絕大部分問題

四、庭審辯論
仲裁員一般會總結(jié)爭議焦點。辯論時請圍繞爭議焦點進行簡要概括性發(fā)言，避免長篇大論。

五、開庭后逐字逐句讀筆錄：開庭后，務(wù)必仔細閱讀庭審筆錄，確認(rèn)無誤后再簽字。避免因筆錄錯誤而影響

法律延伸：
勞動仲裁還有哪些注意事項？
1、時效問題：大部分勞動爭議的仲裁申請時效為一年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算，過期可能喪失維權(quán)資格。
2、證據(jù)為王：面對勞動爭議案件過程中，必須及時充分地收集和保全證據(jù)，這對于勞動爭議官司勝負(fù)至關(guān)重要。
無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實，或者勞動仲裁部門會主動調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進行公正的裁決，基本不會超出法定程序。
3、可以考慮調(diào)解：有些案件在申請仲裁前可通過調(diào)解、協(xié)商解決。
4、聘請律師更穩(wěn)妥：仲裁雖為非訴程序，但涉及法律問題復(fù)雜，建議在重大糾紛中聘請律師介入，提高勝訴率。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊擅長領(lǐng)域：

（1）確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛

（2）集體勞動合同、勞務(wù)派遣合同糾紛

（3）競業(yè)限制糾紛

（4）沒有簽訂勞動合同雙倍工資糾紛

（5）勞動報酬糾紛

（6）解雇經(jīng)濟補償金糾紛、代通知金糾紛、雙倍經(jīng)濟補償金糾紛

（7）調(diào)動工作崗位、薪金調(diào)整、變更工作地點等變更勞動合同、續(xù)訂勞動合同引發(fā)的勞動糾紛

（8）工傷、職業(yè)病損害賠償糾紛

（9）因不繳或者少繳社保五險一金引起的勞動爭議

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議

（11）公司勞動糾紛法律顧問服務(wù)

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師

廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓，地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米