免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，一支專業(yè)、高效、高勝訴率的勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)。本律師團(tuán)隊(duì)對(duì)承辦的案件細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精；既善于從宏觀高度整體把握案件事實(shí)，縷析復(fù)雜案件所涉及的法律關(guān)系；又體察細(xì)微，細(xì)心審視案件的每一微小環(huán)節(jié)，從而使案件有完善的解決方案。 

勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前準(zhǔn)備
確保你提前收到開(kāi)庭通知書(shū)，上面會(huì)明確告知開(kāi)庭時(shí)間和地點(diǎn)。建議提前半小時(shí)到達(dá)，避免遲到。遲到可能會(huì)導(dǎo)致不利后果，如申請(qǐng)人未到庭視為撤訴，被申請(qǐng)人未到庭則視為放棄相關(guān)仲裁權(quán)利。

二、舉證與質(zhì)證
申請(qǐng)人先舉證，出示證據(jù)材料（需帶原件）并說(shuō)明證明內(nèi)容。被申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證，就證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性及證明目的進(jìn)行質(zhì)證，可以要求核對(duì)原件。被申請(qǐng)人舉證時(shí)，流程相同。

三、庭審調(diào)查提問(wèn)
仲裁員的提問(wèn)對(duì)案件結(jié)果至關(guān)重要。
勞動(dòng)仲裁庭審仲裁員一般會(huì)問(wèn)什么？
1、仲裁的請(qǐng)求事項(xiàng)
2、入職時(shí)間（勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間）
3、離職時(shí)間（勞動(dòng)關(guān)系的終止時(shí)間）
4、工作的崗位
5、薪資以及計(jì)算方式
6、離職/辭退的原因
7、是否有書(shū)面勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開(kāi)庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測(cè)到仲裁員開(kāi)庭時(shí)提問(wèn)的絕大部分問(wèn)題

四、庭審辯論
仲裁員一般會(huì)總結(jié)爭(zhēng)議焦點(diǎn)。辯論時(shí)請(qǐng)圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要概括性發(fā)言，避免長(zhǎng)篇大論。

五、開(kāi)庭后逐字逐句讀筆錄：開(kāi)庭后，務(wù)必仔細(xì)閱讀庭審筆錄，確認(rèn)無(wú)誤后再簽字。避免因筆錄錯(cuò)誤而影響

法律延伸：
勞動(dòng)仲裁還有哪些注意事項(xiàng)？
1、時(shí)效問(wèn)題：大部分勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)時(shí)效為一年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，過(guò)期可能喪失維權(quán)資格。
2、證據(jù)為王：面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件過(guò)程中，必須及時(shí)充分地收集和保全證據(jù)，這對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議官司勝負(fù)至關(guān)重要。
無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬(wàn)不要有下類想法：勞動(dòng)仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動(dòng)仲裁部門會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來(lái)查明真相。
鄭重告訴你：勞動(dòng)仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會(huì)超出法定程序。
3、可以考慮調(diào)解：有些案件在申請(qǐng)仲裁前可通過(guò)調(diào)解、協(xié)商解決。
4、聘請(qǐng)律師更穩(wěn)妥：仲裁雖為非訴程序，但涉及法律問(wèn)題復(fù)雜，建議在重大糾紛中聘請(qǐng)律師介入，提高勝訴率。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

1、工資糾紛問(wèn)題、獎(jiǎng)金提成糾紛、加班費(fèi)及法定節(jié)假日工資的糾紛；2、沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資糾紛；　3、勞動(dòng)合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛；　4、單位隨意給職工調(diào)換工作崗位或任意調(diào)工資引起的糾紛；　5、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛；　6、關(guān)于女職工生育期間的工資和補(bǔ)償問(wèn)題，單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況，及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金糾紛；　7、勞動(dòng)合同到期續(xù)訂與終止勞動(dòng)合同糾紛；　8、單位拒絕給予離職人員辦理?yè)醢皋D(zhuǎn)移；　9、關(guān)于工傷職業(yè)病認(rèn)定與賠償?shù)膯?wèn)題；　10、關(guān)于單位要求職工競(jìng)業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）；　11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議；12、擔(dān)任公司法律顧問(wèn)；13、其他勞動(dòng)糾紛律師法律服務(wù)。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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